H&H Hot Melt Ragasztófólia: Képzze meg az új alkalmazottak képzését

H&H Hot Melt Ragasztófólia: Képzze meg az új alkalmazottak képzését
A vállalat termékképzést folytat az értékesítési személyzet számára, aki éppen a társasághoz érkezett, és az osztályvezetők először egyszerű termékképzést folytatnak, és általános megértést kapnak a termék alkalmazásáról. Később az új értékesítési személyzetet úgy rendezték el, hogy menjen el a gyárba, hogy három hónapig tanuljon, mélyen a frontvonalba menjen, és megtanulja a termék felszerelését, technológiáját, kutatását és fejlesztését.
A vállalat gondoskodik arról, hogy az új alkalmazottak a társaság munkavállalói kollégiumában éljenek, és ott van egy cég étkező is, amely jó életkörnyezetet biztosít az alkalmazottak számára, hagyja, hogy megtanulják a gyárban lévő termékeket, megértsék az egyes termékek gyártási folyamatát, mely berendezések elsősorban a termékek számára készíthetnek egy napot, és a szakemberek, és a szakemberek számára, és a szakemberek számára, és az ügyfelek megértését, és az ügyfelek számára, és az ügyfelek számára, és az ügyfelek számára, és a mi maguk is.
Ugyanakkor el kell gondoskodnunk az értékesítési személyzet számára a termék konkrét folyamatának kutatására és fejlesztésére is. Mivel minden fejlesztőnk felelős a különböző termékekért, az egyes termékek alkalmazása eltérő. Meg kell érteni a termék konkrét alkalmazását és óvintézkedéseit. Ehhez a szakmai ismeretekre van szükség. Miután megtanulja a folyamat sorozatát a gyárban, megértse az egyes termékek és termékjellemzőinek alkalmazását, megértse, hogy hány eszköz van a gyárunkban, milyen minőségi termékeket csinál az egyes eszközök, és megtanulják, hogyan kell azokat fejleszteni, miután a K + F és a QC követése után fejlessze. Termékek, javítják a termékeket, ellenőrzik a termékeket. Miután visszatérve a Shanghai Marketing Központba, az osztályvezetők termékértékelést végeztek róla, és további képzést nyújtottak a hiányosságokról, hogy elmélyítsék a termékek megértését.